Diriger c'est anticiper, et anticiper c'est prévoir ses résultats financiers à venir
Nos propositions
Taux plafond
Revoir à la hausse le taux plafond du nombre de travailleurs en situation de
handicap aidés à 85% pour accueillir les publics les plus éloignés de l’emploi.
Investissements
Continuer à aider les investissements des EA pour améliorer leur condition de travail, leur insertion et l'adaptation de postes de travail.
Respect du salarié
Respecter le parcours des travailleurs en situation de handicap qui ne souhaitent pas tous aller vers le milieu dit « ordinaire » dont ils ont, pour certains, été écartés.
Fonds d'accompagnement
Maintenir et dédier le fonds d’accompagnement pour les Entreprises Adaptées en difficulté le temps de la réforme.
OETH
Maintenir l’OETH sur le même modèle que précédemment pour les Entreprises donneuses d’ordre
Code naf
Maintenir le code NAF 8810C.
Fiscalite
Maintenir l'avantage fiscal pour les particuliers clients des EA et ESAT
Découvrez le parcours
Découvrez le parcours des travailleurs en situation de handicap
« Les Entreprises Adaptées recrutent et forment leurs salariés tout au long de leur carrière »
« Le Entreprises Adaptées prennent en compte les incapacités de travail et offrent un travail pérenne à leur salariés »